2023年吉林市事业单位公开招聘服务期怎么算

发布时间：2023-08-01 17:03   责任编辑：sq

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　　最低服务年限是指基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等现工作地、服务单位、岗位要求签订的服务协议或办理聘(录)用通知书等开始至2023年7月28日服务期满整年。

　　招聘岗位资格条件有户籍要求的(以2023年7月28日之前取得当地户籍时间为准)，按照附件1要求执行。吉林市城区大中专及以上院校就读的2023年普通高校应届毕业生(含吉林铁道职业技术学院)，可视为吉林市城区户籍;非吉林市城区大中专及以上院校就读的2023年普通高校应届毕业生入学前的户籍为吉林市各县(市)区户籍的，仍可视为吉林市各县(市)区户籍。

　　1.确定为吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位的拟聘人员，最低服务年限为3年(含试用期)。对于附件1中放宽年龄或限定户籍特殊要求的，最低服务年限为5年(含试用期)。服务年限由招聘单位与拟聘用人员在聘用合同中进行签订，拒不签订聘用合同的，取消拟聘用资格。未按要求上岗的，依照《事业单位人事管理条例》等相关规定处理。最低服务年限未满的，一般不得调离原报考招聘单位。

　　2.确定为吉林市各县(市)区、开发区事业单位公开招聘基层治理专干岗位的拟聘人员，基层服务年限为5年(含试用期)。服务年限由招聘单位与拟聘用人员在聘用合同中进行签订，拒不签订聘用合同的，取消拟聘用资格。未按要求上岗的，依照《事业单位人事管理条例》等相关规定处理。基层服务年限未满的，一般不得调离原报考招聘单位。